潍坊亮剑拓展团建基地,集主题团建活动、客房住宿、餐饮娱乐、马术运动、真人CS、拓展基地、休闲娱乐为一体的主题团建基地,可操作团建项目全,是潍坊地区较富竞争力、创新力、影响力的综合性团建产业基地。
培训项目根据企业的实际情况免费定制方案,制定出适合企业发展的拓展培训方案。
我们了解一下常见的拓展培训项目都有哪些?
拓展训练项目介绍: 拓展培训项目按照场地分为:高空山谷、陆地、水上、室内、室外; 按照风险级别分为:低风险、中度风险、高风险; 按照培训对象分为:个人挑战、团队支持下的个人挑战、团队挑战; 按照高度分为:低空、高空、地面 传统经典项目:即空中断桥、空中单杠、天梯、合力桥、相依共进、泸定桥、绳网、生命历程、天使之手、悬崖绝壁、定向运动、模拟电网、信任背摔、有轨电车、孤岛求生、雷阵、穿越沼泽、罗马战车、地面绳网阵八项目组合。这是任何一个拓展基地或拓展公司必备的项目。 空中单杠: 项目类型:个人挑战项目。项目描述:在培训师的指导下,从独立杆爬上顶端,站在小圆盘上,纵身向前跃起,双手抓住上前方的三角杠。 培训目的:培养个人勇气、信念;跨跃心理障碍;挖掘个人潜能;摆正自己的位置;敬业奉献;正确对待不同意见和挫折;当机立断,抓住机遇;忍耐;体验友爱支持。 空中断桥: 项目类型:个人挑战项目。项目描述:在培训师的指导下,学员从断桥一侧立杆蹬上断桥小平台,迈步跨到对面木板上。 培训目的:目标管理;善于抓住各种机遇,果断行动;坚持忍耐;挑战体能极限;克服逃避本性和自我惰性;激发个人潜能;学会关爱他人;学会正确面对困境,积极处理危机。 天梯: 项目类型:双人合作项目。 项目描述:参训的两名队员在进行安全保护的情况下,相互配合,从天梯低端一直上到最高处。 培训目的:学会群体决策;角色定位;面对困境寻求解决问题的科学方法;人力资源合理利用;演绎人生苦旅,一步一个脚印扎实工作;工作目标的确定与实现;为他人奉献;双人条件下的沟通交流。 飞夺泸定桥: 项目类型:个人挑战项目。 项目描述:模拟当年红军"飞夺泸定桥"的情景,站在10米的高空处,凭借人体自我平衡,跨过一段相隔半米有一个木板的软" 桥"。 培训目的:战胜你心里看不见的敌人;挑战个人生理、心理极限;学会处变不惊,态然应对挑战;体验朋友的支持和关爱;掌握寻找科学解决问题的办法和方法。 合力桥: 项目类型:团队合作项目。 项目描述:一人或两人一组,登上9米高吊板(共3块)。每块板下方由4--6人控制绳索以保证吊板平衡。上方人员靠自己的努力和相互配合踩过每一块吊板,最终达成功彼岸。 培训目的:团队的合作和协作;岗位奉献;角色定位;做好本职工作就是对团队的最大奉献;友爱、关怀、支持; 方法技巧;创造和谐团结的氛围和工作环境。 天使之手: 项目类型:单人或双人合作项目。 项目描述:参训学员靠自己的努力或二人间的相互支持帮助,在一条钢丝上走到成功的彼岸。 培训目的:心理极限的挑战;工作的方法与技巧;不同条件下的沟通;团队的支持鼓励;决策、角色分工与协作。 角色定位;面对困境寻求解决问题的科学方法;人力资源合理利用;演绎人生苦旅,一步一个脚印扎实工作;工作目标的确定与实现;为他人奉献;双人条件下的沟通交流。 空中相依: 项目类型:二人合作项目。 项目描述:两名学员面对面、手推手,在二条钢缆上横向前进到另一端。 培训目的:团队合作;依靠;资源的有效利用;肢体语言的沟通;科学的方法与技巧;激发个人潜能;挑战心理极限。 悬崖绝壁: 项目类型:单位或双人合作项目。 项目描述:参训学员靠自己的勇气和技巧,在一面无任何抓手的绝壁墙上从一边攀登到另一边。 培训目的:个人自信心的建立,潜能激发;调适人的心理舒适区;科学的方法与技巧;学会掌握把握自我;团队的支持与鼓励。 毕业墙: 项目性质:团队合作项目。 项目描述:所有的参训队员,相互帮助,全部攀登到四米高的墙顶。 培训目的:提高学员的互助和协作能力,合理安排人力资源,群策群力寻找解决问题的科学方法;为团队自觉奉献;个人在团队中的角色定位;吃苦耐劳;处理局部与大局的关系;正确面对人生和工作中遇到的困境和坎坷;向共同的目标冲刺。 模拟电网: 项目类型:团队协作项目。 项目描述:在大家的配合下,所有人员在规定时间内,从网的一边通过到网的另一边,在完成过程中,人的所有部位不得碰触网的任何部位,且一个网眼只能使用一次。 培训目的:计划的重要性;组织纪律;学习方法;合理利用资源;学会倾听;摆正自己的位置;领导者作用;计划、草案、行动;确立规则,精心操作;正确对待不同意见和挫折;细节决定成败。 信任背摔: 项目性质:个人心理挑战与团队合作项目。 项目描述:队员依次站到一米四的小平台上,背向后倒在下面队员用胳膊交叉的网上。 培训目的:挑战自我;相互信任;换位思考;学会包容。 有轨电车: 项目类型:团队激励项目。 项目描述:队员适当分组,两脚站在木板上,手拉提绳,共同前进。 项目目的:培养团队精神及协调配合的理念;步调一致才能得胜利;计划的重要性;领导艺术;团队执行力。 孤岛求生: 项目性质:团队合作项目; 项目描述:将参训队员分成三组,分别置于太平岛、盲人岛和哑吧岛,尔后将所有人员救助到太平岛上。 培训目的:群体决策;领导作用的发挥;合理安排人力资源;团队合作;寻求解决问题的科学方法;主要矛盾和次要矛盾的处理。 雷阵: 项目性质:团队合作项目 ; 培训目的:沟通;组织纪律,学习方法(合理利用工具);突破思维定式(创新);学会倾听;策划、决策;尝试(有效操作);预见性(工作监督) 穿越沼泽: 项目性质:团队合作项目; 培训目的:策划及决策;团队学习;大胆尝试及有监督体制的有效工作; 罗马战车: 是一个激情、深刻的一个大型模似管理体验培训活动,通过竹竿和绳索组合完成任务的过程,它演绎了一个公司、单位项目开发的全过程。
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